Modello organizzativo

I Principi generali

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un sistema di responsabilità amministrativa degli Enti - tra cui le società di capitali - per taluni reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’Ente stesso.

L'adozione del Modello Organizzativo

Centro Api Servizi srl - Società Benefit ha adottato un proprio Modello Organizzativo, con lo scopo di costruire un sistema strutturato e organico di principi guida, procedure operative e altri presidi specifici, ispirato a criteri di sana gestione aziendale e volto, tra l’altro, a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto. 

L'Organismo di Vigilanza

Centro Api Servizi srl - Società Benefit ha affidato a un Organismo di Vigilanza (composto da membri esterni alla Società), il compito di vigilare sull'osservanza delle prescrizioni del Modello Organizzativo, verificare la loro reale efficacia e valutare la necessità di eventuali aggiornamenti.

pdf Comunicazione del Cda per adozione modello ex d.lgs 231 (57 KB)
pdf Codice etico Centro Api Servizi  (1.05 MB)
pdf Regolamento Centro API Servizi (4.09 MB)